Le rôle du médecin du travail dans la prévention des maladies professionnelles
27/04/2024La place du médecin n’est pas seulement dans les hôpitaux et autres structures médicales. En effet, ce professionnel de la santé intervient également dans les entreprises où il joue un rôle de premier plan. Les explications dans la suite de cet article.
Prévention santé au travail, un rôle cardinal du médecin du travail
Au sein des entreprises, les services d’Efficience, autrefois appelés médecine du travail, font de la prévention santé au travail. Comment ? En s’assurant qu’un poste ne présente aucun risque ni pour l’occupant ni pour sa collectivité. Cela passe par deux points.
Au premier point, le médecin du travail examine en détail les risques que le poste en question peut représenter. Deuxième point, il vérifie que la responsabilité ou le travail peut être effectué sans risque par l’employé.
L’étude de ces points lui permet d’établir son bilan et de voir la compatibilité ou non entre le travail et le travailleur. De ce diagnostic, il propose des mesures afin de prévenir la santé au travail du salarié.
Il faut préciser ici que le médecin du travail est tenu par le code de déontologie. À cet effet, il est totalement indépendant vis-à-vis de l’employeur et ne peut en aucun cas être influencé par ce dernier. Aussi, ses conclusions ne doivent pas être négociées ou contournées.
Organisation de visites médicales dédiées à la santé au travail, une mission cruciale du médecin du travail
Le deuxième rôle du médecin du travail, c’est l’organisation des visites. Les salariés peuvent également de leur propre chef prendre rendez-vous avec lui. Dans le cadre des visites médicales, ce professionnel de santé reçoit dans un délai de trois mois un candidat embauché. Cette consultation est placée sous le signe de visite d’information et de prévention.
De même, après un arrêt de travail (congé de maternité, maladie professionnelle, etc.), il reçoit le salarié qui reprend le service pour une visite de reprise ou de pré-reprise. Cet examen a pour objet :
- de vérifier si le poste à occuper par le salarié est compatible à son état de santé ;
- d’examiner les propositions d’aménagement ou d’adaptation du poste par le travailleur ;
- de formuler d’autres propositions plus pertinentes dans le cadre d’aménagement et d’adaptation du poste.
Si la compatibilité existe alors le salarié reprend son poste. Dans le cas contraire, le médecin du travail préconise son reclassement ou émet un avis d’inaptitude.
Prévention des risques professionnels, la raison d’être du médecin du travail au sein de l’entreprise
Le médecin du travail évalue également les risques professionnels liés à un poste ou à une activité de l’entreprise. Il identifie les risques potentiels et les classe par ordre de priorité. Ces probables dangers portent sur plusieurs axes.
Les troubles musculo-squelettiques sont le premier axe sur lequel le médecin travaille en collaboration avec la direction de l’entreprise. Pourquoi ? Parce qu’elles constituent les premières causes de maladie professionnelle.
Le médecin de travail se concentre également sur les conditions de vie et de travail au sein de l’entreprise ou d’un service détaché. Un autre axe sur lequel il se penche est la protection contre certains risques d’accident et l’hygiène.
En somme, les missions du médecin du travail sont variées. Elles permettent à l’entreprise de prendre les mesures nécessaires pour offrir aux salariés un environnement de travail sûr et sain.
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