Médaille du travail 40 ans : tout ce qu’il faut savoir

La médaille « grand or » récompense les salariés ayant accumulé 40 ans d’exercice au sein d’une ou plusieurs entreprises françaises. Découvrez ce qu’il faut savoir.

La médaille du travail est une distinction honorifique française. Elle a été créée en 1946, pour récompenser l’ancienneté et la fidélité des salariés dans une entreprise. La médaille du travail comporte 4 échelons : la médaille d’argent (20 ans), la médaille de vermeil (30 ans), la médaille d’or (35 ans) et la grande médaille d’or (40 ans).

Lorsqu’un salarié a effectué 40 ans de service, il peut recevoir cette médaille en reconnaissance de son engagement et de sa contribution à la société française. Dans cet article, découvrez tout ce qu’il faut savoir sur la médaille du travail pour 40 ans de service.

La médaille du travail : origines et objectifs

La médaille du travail a été créée pour mettre en valeur l’investissement des travailleurs français et récompenser leurs loyaux services au sein de leurs entreprises. Cette décoration est uniquement destinée aux employés du privé, étant donné que les fonctionnaires et les militaires disposent de leurs propres médailles du travail.

Les objectifs de la médaille du travail

L’objectif principal de la médaille du travail 40 ans est de valoriser l’ancienneté, la loyauté et l’engagement des salariés. Elle symbolise également l’importance de la continuité et de la stabilité dans le monde professionnel, en soulignant la contribution des travailleurs expérimentés au développement et à la réussite de leur entreprise.

La médaille du travail est accordée à toutes les personnes ayant travaillé pour des entreprises françaises. Il n’existe pas de condition de nationalité : il est donc possible de prétendre à la médaille du travail sans être français.e.

Comment demander et obtenir la médaille du travail 40 ans ?

Pour obtenir la médaille du travail grand or, il faut en faire la demande via le formulaire cerfa 11796. Le formulaire est le même que pour les échelons précédents : si vous avez déjà obtenu la médaille du travail 35 ans (critère obligatoire pour demander la médaille 40 ans), il vous suffira donc de répéter la démarche.

Une fois votre demande acceptée, la médaille du travail grand or peut être achetée auprès de la Monnaie de Paris ou d’un artisan, comme Drago Paris. La médaille est, par défaut, aux frais de son titulaire. Cependant, elle peut parfaitement être offerte par l’employeur ou les proches de la personne.

Quelles sont les conditions pour la médaille du travail 40 ans ?

La médaille du travail est attribuée en fonction de l’ancienneté du salarié dans l’entreprise. Plusieurs échelons existent pour distinguer les salariés en fonction de leur nombre d’années de service.

Les échelons de la médaille du travail

La médaille d’honneur du travail comprend quatre échelons correspondant à différentes durées de service :

• Médaille d’argent : 20 ans de service
• Médaille de vermeil : 30 ans de service
• Médaille d’or : 35 ans de service
• Médaille grand or : 40 ans de service

Pour obtenir la médaille de vermeil (30 ans), il est nécessaire d’avoir déjà obtenu la médaille d’argent. Il n’est pas possible de les demander en même temps, ou de demander directement l’échelon supérieur.

Les conditions d’attribution de la médaille du travail 40 ans

Pour obtenir la médaille du travail grand or 40 ans, le salarié doit remplir deux conditions :

• Avoir travaillé pendant 40 années consécutives ou non au sein de la même entreprise ou de plusieurs entreprises françaises
• Avoir déjà obtenu la médaille du travail en or (35 ans), et donc également les médailles d’argent et de vermeil

Obtenir la médaille du travail 40 ans : les cas particuliers

Notez qu’il existe certains cas particuliers permettant de prétendre à la médaille du travail 40 ans sans avoir l’expérience requise. C’est par exemple le cas des personnes victimes d’un accident du travail qui a entraîné une invalidité d’au-moins 50 %. Il en va de même pour les personnes qui partent en retraite anticipée pour pénibilité.

Pour une personne décédée dans l’exercice de leurs fonctions, il est possible de solliciter la médaille du travail 40 ans à titre posthume, peu importe l’ancienneté du défunt. La demande doit toutefois être formulée dans les 5 ans qui suivent le décès.

Agnes Besson