Trouver le bon équilibre entre bien-être au travail et une bonne protection sociale

Si vous êtes un travailleur non salarié, en cas de coup dur, la sécurité financière et sociale peut être mise à mal. Tous les cas de figure existent. Que vous soyez un artisan, un travailleur freelance ou encore un chef d’entreprise, votre stabilité dépend d’une notion particulière : votre capacité à anticiper les risques professionnels et personnels. En France, certains chiffres indiquent que 46 % des salariés mettent le bien-être au travail au cœur des préoccupations. Dans ce contexte, la possibilité de bénéficier d’un certain niveau de protection sociale devient une condition incontournable pour travailler avec sérénité. 

La prévoyance, un véritable filet de sécurité pour les indépendants 

Rappelons tout d’abord que les travailleurs non-salariés, autrement connus sous l’acronyme TNS, ne bénéficient pas de façon automatique d’une couverture sociale dans le cas d’un arrêt-maladie. Afin que ce genre de risque ne menace pas leur niveau de compétitivité ainsi que leur activité, le fait d’opter pour la prévoyance des travailleurs non salariés est une solution intéressante. Avec ce type de contrat, les travailleurs non-salariés sont en mesure de protéger leurs revenus, mais ils ont aussi cette capacité à travailler de façon libérée en se dégageant de l’anxiété liée à l’incertitude du lendemain. 

Ce qu’il faut savoir sur la Sécurité sociale des indépendants 

Lorsqu’on est un travailleur non salarié, le régime de Sécurité sociale est géré par la Sécurité sociale des indépendants. La couverture de base prend en considération un certain nombre de situations (le remboursement des soins, la maternité, la retraite). Néanmoins, les limites sont bel et bien réelles. En tant que travailleur indépendant, il est conseillé de compléter ces garanties en souscrivant notamment : 

• une complémentaire santé ; 
• un contrat de prévoyance ; 
• une retraite parallèle. 

Chacune des solutions proposées peut s’adapter à votre profil et à votre niveau de revenu. 

Des actions concrètes pour travailler dans de meilleures conditions 

L’entreprise d’un travailleur non salarié est son outil de travail, mais il s’agit surtout d’un moyen de gagner sa vie. Aussi, il peut être intéressant d’opter pour une approche différente afin de s’épanouir en travaillant. 

Protéger sa santé physique 

Au quotidien, quelques aménagements peuvent faire la différence. C’est notamment le cas avec un siège ergonomique ou l’aménagement lumineux du poste de travail pour les personnes travaillant devant les écrans. Enfin, même si cela n’est absolument pas obligatoire, il est conseillé de temps à autre de consulter un médecin du travail. 

La délégation de certaines tâches 

Afin de ne pas trop surcharger le mental d’un travailleur indépendant, la possibilité d’externaliser des tâches chronophages à des spécialistes peut être l’occasion de décompresser et de réduire la charge mentale. Certaines plateformes s’adressant aux indépendants permettent par exemple de confier les tâches d’administratives et comptables. 

Travailler oui, mais raisonnablement 

Il n’est pas rare de voir un travailleur non salarié travailler plus de 50 h par semaine. Il convient de rester raisonnable et de consacrer du temps à profiter de la vie et de ses proches. Réservez-vous des vacances et profitez de week-ends sans travailler. 

Vous devez garder à l’esprit que la pérennité de votre activité professionnelle indépendante repose à la fois sur votre bonne santé physique, mais aussi sur votre santé mentale. C’est pourquoi, en plus d’une bonne prévoyance, il est important d’adopter de bonnes habitudes en travaillant. 

Valérie Rouanet

En harmonie avec  le monde des affaires, mes articles éclairent les dirigeants d’entreprise sur les tendances émergentes, offrant des perspectives stratégiques et des analyses percutantes pour stimuler l’innovation et la croissance.